Aller au contenu

Accompagnement des transitions de carrière

Outplacement individuel

J’assure un accompagnement de plusieurs mois dès la sortie de votre collaborateur de l’entreprise (licenciement, rupture conventionnelle…).

Avec une garantie de résultat, je l’accompagne jusqu’à ce qu’il ait retrouvé un nouvel emploi, qu’il se soit reconverti ou qu’il ait crée une entreprise.

Accompagnement des restructurations (PSE, PDV, RCC)

Pour ces interventions, j’interviens pour le compte de cabinets conseils avec lesquels j’ai établi un solide partenariat depuis plus de 10 ans.

Ces cabinets sont principalement : Right Management, Tingari, LHH.

J’accompagne les salariés des entreprises en restructuration en déployant des méthodologies d’accompagnement adaptées aux spécificités de chaque projet, tout en sécurisant les parcours professionnels des salariés : recherche d’un nouvel emploi, reconversion professionnelle, projet de création ou reprise d’entreprise, mobilité interne

Mes interventions :

  • Accompagnement des réorganisations (PSE, PDV,  RCC…) : présentations des mesures sociales aux salariés, interlocutrice des RH, participation aux commissions de suivi
  • Animation de réunion d’information collective
  • Animation d’ateliers de Techniques de recherches d’emploi
  • Accompagnement et conseil en Point Info Conseil (PIC/EIC)
  • Accompagnement des salariés en congé de reclassement, dans le cadre d’une antenne emplois
  • Réalisation de Bilans de compétences

Mes récentes références pour des cabinets-partenaires :

  • Industrie et Grande Distribution : General Electric, Pernod Ricard, Conforama, Time, Rossignol
  • Laboratoires pharmaceutiques : Mylan, Astra Zeneca, Daiichi, Meda, Merck MSD

 Bilans de compétences et Bilans professionnels 

Je permets à votre collaborateur de porter un nouveau regard sur son parcours professionnel et je l’aide à révéler son potentiel et à engager une dynamique de changement.

Ces prestations de bilans peuvent financées directement par l’entreprise, co-financées par l’entreprise et son salarié, ou entièrement financées par son salarié qui pourra utiliser son CPF.