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Sophie Millard

Parcours Sophie Millard
Sophie Millard

Depuis 2007, j’accompagne sur Voiron les adultes dans leur vie professionnelle, en tant que consultante en évolution et coach professionnelle. J’accompagne également depuis 2021 les adultes dans leurs difficultés personnelles en qualité de psychopraticienne (cursus clinique de 7 ans à l’EAT Lyon) : sophie-millard-psyvoiron.fr

Dans le cadre de mon cabinet Sophie Millard Développement, j’accompagne les parcours professionnels des salariés, employés, cadres ou dirigeants : que ce soit pour les aider à développer leurs compétences et se développer dans leur poste ou pour les aider à réaliser un changement de vie professionnelle.

Ma vision de la vie professionnelle ? S’il n’y a que souffrance, à quoi bon ! Le travail peut épanouir… ou détruire. Heureusement, chacun peut prendre sa vie en main et trouver sa place, celle où il se sentira utile, compétent et où il s’épanouira.
Accéder à une meilleure de connaissance de soi, remettre en question ses propres croyances, apprendre (enfin !) à dire non, s’autoriser à se faire plaisir et surtout prendre son destin en main : voilà les moteurs qui guident tous mes accompagnements.

Connectée au monde de l’emploi et de la création d’entreprise sur le Pays Voironnais et la région de Grenoble, mes accompagnements sont menés avec un grand pragmatisme, un vrai sens des réalités et toujours beaucoup d’optimisme.

L’essentiel de mon parcours

En 2007, création du cabinet Sophie Millard Développement, à Voiron

2021, création du cabinet Sophie Millard, psychothérapie pour adultes

Directrice d’agences de travail temporaire et de recrutement :

  • En Normandie, Vediorbis. Management d’une agence spécialisée dans l’industrie.
  • A Montpellier, Adecco. Management d’une agence spécialisée sur les emplois cadres et tertiaires.

Responsable gestion des carrières et chef de projet Formation Management :

  • 11 ans à la DRH de Manpower, Apres avoir été Responsable des Ressources Humaines du siège social, j’ai été en charge de la Gestion des Carrières des cadres de l’entreprise : GPEC, assessment, Plan de succession, people review, Plan de développement.

 Formation universitaire

  • Master Gestion stratégique des Ressources Humaines, Montpellier
  • Master Commerce international, LEA, anglais-allemand, Caen

Certifications professionnelles

En accompagnement individuel

 

Engagement bénévole et citoyen