Il y a quelques années, en grande difficulté avec mon supérieur hiérarchique direct – qui me harcelait de façon insidieuse au quotidien -, j’ai demandé à la DRH de mon entreprise (une collectivité territoriale de 4500 personnes) à bénéficier d’un coaching. J’avais été conseillée par une amie qui avait elle-même suivi une formation pour être coach et qui m’a recommandé Sophie Mignard qui venait d’obtenir sa certification – le coach étant un peu le psy du boulot, il ne doit pas faire partie de notre environnement amical pour une neutralité totale. En une dizaine de séances (entretiens, tests, jeux de rôle), j’ai pu mettre des mots et de la distance sur la situation de stress que je vivais et dont je ne voyais pas l’issue. J’ai pris conscience aussi, grâce à Sophie et à son écoute bienveillante, que ma posture ou mon attitude pouvaient contribuer à laisser prise à la volonté de déstabilisation et de manipulation de mon supérieur. La démarche ayant été validée et suivie par la DRH de l’entreprise, j’ai pu aussi exprimer mes difficultés et faire remonter ces informations à celle-ci. Ce qui a conduit mon supérieur à suivre lui-même une formation et à se remettre en cause. Ce qui l’a amené à changer de comportement à mon égard. Ce changement a aussi été perceptible pour l’équipe – même s’il n’a pas été durable, il a été plus facile de poser les limites. Donc merci à Sophie dont l’intervention a été très positive et efficace.... Replier